短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大

平成28年10月から、特定適用事業所で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が一定の要件を満たすことで、健康保険・厚生年金保険の被保険者となることとなりましたが、法律改正に伴い、令和4年10月から短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用が更に拡大されます。

 

令和4年10月からの改正点

 

「特定適用事業所」の要件

（変更前）被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時500人を超える事業所

（変更後）被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時100人を超える事業所

 

「短時間労働者」の適用要件

（変更前）雇用期間が1年以上見込まれること

（変更後）雇用期間が2カ月を超えて見込まれること（通常の被保険者と同じ）

 

対象	要件	平成28年10月～（現行）	令和4年10月～（改正）
事業所	事業所の規模	常時500人超	常時100人超
短時間労働者	労働時間	1週の所定労働時間が20時間以上	変更なし
	賃金	月額88,000円以上	変更なし
	勤務時間	継続して1年以上使用される見込み	継続して2ヶ月を超えて使用される見込み
	適用除外	学生ではないこと	変更なし

 

事前準備を始めましょう！！

 

特定適用事業所（令和4年10月以降新たに特定適用事業所に該当する事業所を含む）で、令和4年10月から新たに被保険者となる従業員がいる場合は「被保険者資格取得届」等の提出が必要です。

事前に準備を始めましょう！！

 

①令和4年10月から新たに被保険者となる短時間労働者の把握

②令和4年10月から新たに被保険者となる従業員への説明

③令和4年10月以降の「資格取得届」の準備

 

詳細は、厚生労働省のガイドブックでご確認ください。

社会保険適用拡大ガイドブック／厚生労働省