賞与支払届の提出
2024年8月2日
夏の賞与が支払われる時期になりました。
社会保険に加入している場合、被保険者や70歳以上被用者へ賞与を支給した時は、支給日から5日以内に、各都道府県にある事務センター（もしくは所在地を管轄する年金事務所）に「被保険者賞与支払届」の提出が必要です。
この届出を基に、納付する保険料額や、被保険者が将来受け取る年金額等の計算の基礎となる「標準賞与額」を決定するので、忘れないようにご注意ください。
また、日本年金機構に登録している賞与支払予定月に賞与を支給しなかった場合は、「賞与不支給報告書」の提出が必要です。
日本年金機構に登録している賞与支払予定月に「被保険者賞与支払届」または「賞与不支給報告書」の提出が確認できない場合、日本年金機構より届出未提出の案内が届きます。
標準賞与額の対象となるもの
夏期賞与・冬期賞与・決算賞与等の「賞与」という名称であるかを問わず、支給した手当等が賞与の対象となって「被保険者賞与支払届」の提出が必要な場合があります。
大丈夫だと思って給与に含んで支給した手当が、年金事務所の調査で賞与支払届の対象と判断され指摘されることもありますのでご注意ください。
賞与の対象となるもの
＜金銭によるもの＞
○賞与・ボーナス・期末手当・決算手当・夏期手当・冬期手当・繁忙手当・年末一時金・期末一時金など賞与性のもので年に３回以下支給されるもの
○その他定期的に支給されるものでなくとも一時的に支給されるもの
＜現物によるもの＞
○賞与等として自社製品など金銭以外で支給されるもの（金銭に換算）
賞与の対象とならないもの
○年４回以上支給される賞与（この場合は「賞与に係る報酬（標準賞与額の対象）」になります）
○結婚祝金など、労働の対償とならないもの
詳細は、日本年金機構のホームページでご確認下さい。
